Come noto, in Italia la disabilità è spesso protetta da una serie di disposizioni, come ad esempio leggi o decreti, che mirano a garantire la tutela giuridica, sociale e lavorativa per le persone con disabilità, estendendo tali tutele anche ai loro familiari.
Una delle normative più rilevanti in materia è la legge 104 del 1992, che nel tempo ha subito numerose modifiche per meglio supportare chi ne ha bisogno. È fondamentale comprendere la natura di questa legge per apprezzarne appieno i benefici.
Molte persone necessitano di questa legge a causa delle loro diverse disabilità, e la legge 104 rappresenta un sostegno cruciale per loro e per le loro famiglie. In questo articolo, esamineremo nel dettaglio i benefici offerti da questa legge.
Che cos’è la legge 104?
Prima di analizzare i benefici della legge 104, è importante definirne la natura. Si tratta di un testo normativo entrato in vigore il 18 febbraio 1992, volto a tutelare i diritti delle persone con disabilità.
La legge garantisce i diritti delle persone con disabilità, fornendo sistemi di assistenza, integrazione sociale, agevolazioni lavorative e fiscali. Lo Stato si impegna a rispettare la dignità umana, promuovendo i diritti di libertà e autonomia delle persone con disabilità.
La legge promuove la piena integrazione scolastica, lavorativa e sociale, la prevenzione e la rimozione delle condizioni che ostacolano lo sviluppo umano, la cura e la riabilitazione delle minoranze, e interventi per superare l’emarginazione e l’esclusione sociale.
Quali sono i benefici della legge 104
La legge 104 offre diversi benefici, tra cui permessi retribuiti per i lavoratori disabili e per chi assiste familiari disabili. È possibile richiedere anche il congedo straordinario retribuito per la cura di un familiare con disabilità.
A livello fiscale, l’Agenzia delle Entrate prevede agevolazioni, subordinate al possesso di specifici requisiti. In ambito sanitario, le persone con disabilità hanno accesso prioritario ai servizi sanitari.
Sono previste esenzioni per i ticket sanitari. In ambito scolastico, si possono richiedere supporti per favorire l’integrazione scolastica e lavorativa. Infine, la Disability Card è una carta europea che facilita il riconoscimento della disabilità in tutti i paesi.
Quando spetta
I requisiti per la legge 104 variano a seconda della misura richiesta e dell’ente di riferimento. Ad esempio, per il congedo straordinario la domanda va presentata all’INPS, mentre le agevolazioni fiscali sono gestite dall’Agenzia delle Entrate.
È importante prestare attenzione all’ente a cui presentare la domanda per evitare errori e ritardi. La legge si applica a persone con specifiche patologie invalidanti o a chi assiste familiari con tali patologie.
È fondamentale distinguere tra disabilità non grave e grave, poiché la legge 104 si applica solo in condizioni di disabilità grave propria o del familiare da assistere. Analizziamo quindi nel dettaglio le patologie invalidanti.
Quali sono le patologie invalidanti
Le patologie sono considerate invalidanti quando determinano una riduzione della capacità lavorativa superiore al 75%, un’invalidità permanente (anche parziale) o una menomazione stabile o progressiva. La fibromialgia non rientra nell’invalidità della 104, mentre l’artrite psoriasica sì.
Le patologie oncologiche e la sindrome di Sjogren danno accesso alla legge 104, mentre la rizoartrosi non rientra tra le patologie invalidanti. È importante consultare il proprio medico di base e informarsi adeguatamente per valutare la possibilità di richiedere la legge 104, anche in caso di sordità.
